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Als Organisationsberater, Trainer und Coachs mit meist über 20 Jahren Erfahrung begleiten wir unsere Kunden auf drei Ebenen:

Ebene 1: Organisationen ausrichten – schlagkräftig und wendig

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Transformationsprozesse sehen wir unter zwei Aspekten:

  • Aufgesetzt werden sie gewöhnlich, um die strategische Schlagkraft und/oder die Effizienz eine Organisation zu erhöhen.
  • Zudem verlangen heutige Umweltdynamiken, dass Organisationen grundsätzlich wendiger und erneuerungsfähiger werden.

Beides verlangt einen hohen Selbstorganisationsgrad und lässt sich nicht verordnen.Dabei müssen (informelle) Macht- und Entscheidungsstrukturen sowie kulturelle Mindsets dahingehend verändert werden, dass sie die Neuausrichtung stützen. Nur so können die strategische Schlagkraft und Wendigkeit auf Dauer gestellt werden. Als Transformationsberater begleiten wir Sie auf diesem Weg als Lotsen und methodische Experten.

Weitere Informationen: Beratung bei Transformationsprozessen, Beratung in der Initialphase von Veränderungsprozessen

Ebene 2: Teams formieren - leistungsfähig und flexibel

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Teams sind die Keimzelle der Leistung einer Organisation. Das volle Potential entfalten Teams, wenn…

  • alle Teammitglieder sich demselben klaren Auftrag verpflichtet fühlen und ihren Beitrag zur Erreichung der Teamziele ernst nehmen,
  • das Zusammenspiel durch geeignete Prozesse und Tools effizient funktioniert,
  • man sich im Job gegenseitig schätzt und unterstützt,
  • die Menschen entsprechend ihrer Stärken und Interessen eingesetzt und weiterentwickelt werden und
  • das Team Mechanismen etabliert hat, um neue Anforderungen aus der Umwelt aufzunehmen und diese flexibel umsetzen kann.

Diese Kriterien stellen hohe Anforderungen an alle Beteiligten, insbesondere auch an die Führungskraft. Als Coachs, Moderatoren und Teamtrainer unterstützen wir Sie in kritischen Teamsituationen oder bei der (Neu-)Formierung Ihres Teams.

Weitere Informationen: Teams formieren, Coaching

Ebene 3: Menschen entwickeln – professionell und reflektiert

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Erfahrungen betrachten wir als wichtigste Grundlage für Verhalten. Für den Ausbau der eigenen Fähigkeiten ist die

  • Reflexion des situativen Kontextes,
  • der persönlichen Ziele und Möglichkeiten sowie
  • ein Experimentieren mit neuen Verhaltensweisen unabdingbar.

Aus diesem Grund sind handlungsorientierte Methoden zentral bei unserer Arbeit, wenn es um die Entwicklung von Menschen geht. Denn handlungsorientierte Methoden fangen die situative Komplexität ein, ermöglichen Verhaltensexperimente, schaffen Reflexionsanlässe und bringen so Menschen in ihrer Professionalität weiter. Und das sehen wir als unsere Aufgabe als Kommunikationstrainer und Coachs.

Weitere Informationen: Reflexionsforum für Führungskräfte, Performance Management, Service professionalisieren, Beraten statt Verkaufen, Coaching, Stimme entwickeln

 

Übergreifend wichtig ist uns dabei...

Erfolg sichern - fundiert und nachhaltig

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Nachhaltige Interventionen sind nur möglich, wenn die Interaktion zwischen Organisation, Team und Menschen sowie ihrer jeweiligen Umwelt berücksichtigt wird. Nur so kann die strategische Schlagkraft verstärkt, die Wendigkeit erhöht und vorausschauende Selbsterneuerung gefördert werden. Neben einer theoretischen Fundierung erfordern solche Interventionen ein gehöriges Maß an Erfahrung.

Als Berater, Trainer und Coachs sind wir Experten in unserem Feld mit mindestens 15 Jahren Erfahrung. Wir reflektieren unsere Arbeit und Konzepte gemeinsam – auch in Form von Publikationen – und aktualisieren unser Wissen regelmäßig durch Fortbildung. Dabei pflegen wir eine konstruktiv-kritische Haltung zu Modekonzepten.

Weitere Informationen: Publikationen, Unser Nachhaltigkeitskonzept, Team

Kundenstimmen

All-for-One Steeb AG, Lars Landwehrkamp (Vorstandssprecher) / Andreas Naunin (Mitglied der Geschäftsleitung)

"Die Zusammenführung der All for One Midmarket AG und der Steeb Anwendungssysteme GmbH ist eine Erfolgsstory. Innerhalb von 12 Monaten sind die beiden Unternehmen zu dem führenden SAP Komplettdienstleister in der DACH-Region zusammengewachsen. Die Zahlen sprechen für sich:

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