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Erkenne dich selbst. Handlungsorientierte Trainingsmethoden als Spiegel organisationaler Wirklichkeiten

F. v. Ameln (2010): Weiterbildung, 21(1), 10-13 Der Artikel leistet einen Beitrag zur theoretischen Begründung handlungsorientierter Methoden wie Outdoor, Planspiel oder Unternehmenstheater.

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Organisationsberatung beobachtet (Buch)

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