Team

Raimund Gebhardt, Dipl.-Kfm., Jahrgang 1965

Tätigkeitskern

Methodische Beratung und Umsetzungsunterstützung bei strukturellen oder strategischen Veränderungsvorhaben in Organisationseinheiten an Nahtstelle zum Kunden.
Reflexionsforen und kommunikationslastige Trainings für Führungs- und Servicekräfte im Rahmen anspruchsvoller oder sich ändernder Anforderungen an die Rollen.
Coaching von Fach- und Führungskräften in herausfordernden Situationen, bei erfolgskritischen Vorhaben und neuen Rollenbedingungen nach Karriereschritten.

Priv. Doz. Dr. Falko von Ameln, Dipl. Psych., Jahrgang 1970

Tätigkeitskern

Beratung für Organisationen in Veränderungsprozessen mit Fokus auf die Schnittstelle von Mensch und Organisation.
Moderation von Workshops für Teams.
Praxisorientierte Seminare mit hohem Fallarbeits- und Beratungsanteil zu Themen wie Change Management, Führung, Kommunikation und Konflikt.
Qualitätsentwicklung, insbesondere für Bildungseinrichtungen.
Supervision für Teams in komplexen und belastenden Arbeitsfeldern.
Lehrveranstaltungen und Train-the-Trainer-Seminare an Universitäten, Fachhochschulen und Akademien, u.a. zu Organisationsberatung, systemischer Beratung, Konfliktmanagement, Diagnostik von Gruppenprozessen, Gesprächsführung, handlungsorientierten Beratungsmethoden.

Fabian Brückner, M.A. Sozial- und Organisationspädagoge, Jahrgang 1981

Tätigkeitskern

High Reliability Organizing & High Performance.
Kulturentwicklung, insbesondere der Sicherheits- und Risikokultur.
Vorträge und Workshops auf Fachkonferenzen.
Organisations-, Team- und Qualitätsentwicklung.
Praxisorientierte Seminare mit hohem Fallarbeits- und Beratungsanteil.

Markus Hörmann, Bankkaufmann/Pädagoge, Jahrgang 1973

Tätigkeitskern

Durchführung von Führungskräfte-Trainings mit den Schwerpunkten Kommunikation, Umgang mit Teamdynamik, Konfliktmanagement, Führungskraft als Coach sowie Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung. Dabei lege ich auf eine praxisnahe Gestaltung und die Möglichkeit zur Bearbeitung von aktuellen Themen wert.
Moderation von Teamworkshops und Durchführung von Teamentwicklungen.
Klärungshilfe in Konflikten.
Coaching von Führungskräften.
Begleitung bei Veränderungsprozessen.

Mario Becker, Logopäde, Voice Coach, Jahrgang 1976

Tätigkeitskern

Voice-Coach für Radio-Moderatoren, Opern-, Musical- und Jazz-Sänger an renommierten Häusern im In- und Ausland.
Stimmtrainings zur Erhaltung und Steigerung der stimmlichen Leistungsfähigkeit.
Therapie und Prophylaxe von Stimmstörungen.
Supervisor für Studierende der Logopädie im Praktikum für den Therapiebereich Stimme im Auftrage verschiedener logopädischer Lehranstalten.
Lehrlogopäde / Dozent.
Analyse- und Optimierungsberatung in Bezug auf arbeitsplatzbedingte, stimmbelastende Faktoren.

Niko Schad, Dipl.-Psych., Jahrgang 1950

Tätigkeitskern

Trainings, Fort- und Weiterbildungen zu den Themen Kommunikation und Führung, Persönlichkeit und Rollen in Teams im Rahmen betrieblicher Fort- und Weiterbildung.
Teamentwicklung für Teams oder Projektgruppen aus Wirtschaft und Verwaltung als Kick Off bei neuer Teamzusammensetzung, als regelmäßiger Teamcheck oder wenn es in der Zusammenarbeit „hakt“.
Moderation von Tagungen und Workshops: Beratung bei der Vorbereitung, Unterstützung der Entscheidungsträger in der Durchführung und Hilfe bei der Umsetzungsvorbereitung.
Klärungshilfe bei Konflikten.
Coaching von Fach- & Führungskräften zu Fragen beruflicher Orientierung, in anspruchsvollen Entscheidungssituationen oder zur Erweiterung der Führungskompetenzen.
Outdoortrainings und Entwicklung von Lernprojekten.